教师疾病预防措施,教师疾病预防措施有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师疾病预防措施的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师疾病预防措施的解答，让我们一起看看吧。讲课太多嗓子一直哑，有没有啥方法可...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师疾病预防措施的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师疾病预防措施的解答，让我们一起看看吧。

1. 讲课太多嗓子一直哑，有没有啥方法可以缓解？
2. 作为教师该如何防止学生沉迷网络？
3. 退休教师重大疾病住院如何报销？
4. 退休教师重大疾病住院如何报销？
5. 因病不能再从事一线教学工作，高级职称待遇应不应该取消？

讲课太多嗓子一直哑，有没有啥方法可以缓解？

讲课嗓子干，我个人也做过讲座什么的，因为长时间说话，喉咙肌肉运动水分流失导致，随之的红肿会让嗓子沙哑难耐，最后就是俗话说的口干舌燥了。

缓解方法：

1喝水是最有效的方式当然也只能缓解一时问题

2喝水是加入如胖大海，金银花，罗汉果茶等都可以提升效果。

3课余，吃一些润喉糖，不用注重牌子，大多数清凉的功效就可以消肿止哑。

4说话的频率，声音的大小都能一定情况的减缓嗓子的消磨，配备一个小蜜蜂，小话筒，在说话时不要连续过快就可以。

以上都是我个人的经验，希望能够给你一些帮助，有什么好的方法也请与我分享啦，感谢感谢。

作为教师该如何防止学生沉迷网络？

这不是家长和学校能为之的事，这是国家的事。应象禁毒品一样禁。这会比禁毒难吗？网吧在中国一个不见。学生有空闲在手机电脑里看到的软件内容有，天文，地理，生理，人文…名著常识…。那些游戏，浊七八漕的东西绝对禁绝。没有这点魄力谈何强国？

作为一名老师，作为班主任，这个问题已经无数次地面对自己了。如何防止学生沉迷网络，要靠学校、社会、家庭三方面的努力。

首先，作为学校，我们都会在每个学期安排《防止学生沉迷网络》的主题班会课。在主题班会课上，班主任都会强调沉迷网络的危害性，作为未成年人的初中生，他们辨别不出网络的好与坏，浏览不良网站会对自己的身心造成危害；过度玩网络游戏不仅使学业荒废，更会危害自己的身体健康；玩网络暴力游戏会扭曲自己的人生观和价值观，久而久之会使自己出现暴力倾向。这都是属于预防教育阶段的，对于如何防止，还要***取一些实质的措施：比如学校都规定了学生不能带手机到学校，一经发现老师代为保管，直到期末考试后由家长到校领回。对于屡教不改的学生，学校会通报批评并写入学生档案，由家长带回家教育一段时间。当然这块工作需要家长的积极配合。

其次，社会层面，营业性网吧应该严格执行国家的规定，未成年人不得进入营业网吧。对于未成年学生，网吧经营者要严厉禁止，对违反规定的网吧***要进行严厉的处罚。学校周围五百米内不得开设营业性网吧，只有社会层面杜绝了源头，学生课余时间也就没了地方去。

第三，家庭方面也是非常重要。要毁掉一个孩子那就给他一部智能手机。所以家长千万不能给学生智能手机，如果有学校老师布置的作业，也要在家长的监督下使用手机，用完之后马上拿回手机。

总之，防止学生沉迷网络需要各方的努力、相互配合。

告诉公安机关及文化部门，取消网吧！

联合家长，杜绝孩子接触手机。

大量地布置作业。

让你家里和孩子经常上网的无线网设置成不让人看见。

转移孩子的注意力。

培养孩子其他方面的兴趣爱好。

大力鼓励进步，批评落后。

家校合力，共同应对。

持之以恒，坚持到底反对上网。

与孩子促膝谈心，交流感情，拉进关系，成为朋友。

正确的引导学生的三观，正确使用互联网。让学生感受科技发展，国家的发展和进步！禁止是不能做到防止的，学生本身就是对不理解不知道的东西充满着好奇（“上有政策下有对策”）。最好是能把网络里正确的积极得带进自己的课堂，让学生正确认识网络！树立正确三观！

退休教师重大疾病住院如何报销？

（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休***%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

退休教师重大疾病住院如何报销？

（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以***医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休***%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

因病不能再从事一线教学工作，高级职称[_a***_]应不应该取消？

高级教师因病不能从事一线教学工作，高级待遇应不应该取消？理论上和实际上是两回事。

按照职称制度评聘分开的设计，不在教学岗位的人，就不再聘为高级教师，转到后勤上的，也就没有职称了。

这是理论上的设计，但是，放眼全国，也没有这样实行的。现实中的操作就是，评上高级教师后，就是终身制。哪怕就是评聘分开的地区，只要评上后被聘用一次，就永远享受高级教师待遇，从来没有取消案例。

这个问题其实也是两难的，按照职称制度的设计，只有在教师岗位上，才能享受职称待遇，离开教师岗位，就不应该再享受。但是，从事教学工作三十余年，因病不能从事教学工作，非不为也是不能也，这样的老师，如果真的取消高级职称待遇，岂不是令人寒心？

但是，不取消待遇，对其他人又是不公平的，因为可能有人评上了还没有岗位，还没有享受高级教师待遇，这也是令人心寒的事情！

要想这两种人都不心寒，只有对职称制度动大手术，比如，直接取消职称跟工资挂钩，让职称成为一种荣誉称号，这样的问题也就不存在了！

不知道朋友们是否同意我的观点？欢迎留言，大家一起讨论、交流。

虽说不合理，挨骂我也得说实话，目前的现实就这样：如果没违法违规，职称就是终身制——直到退休！

也不知你目前是否因病不能再从事一线工作了，是不是一直在家休养？

如果是这样，你的同事一定背后在骂……

我觉得最好能在学校干一些力所能及的事，比如教点小学科（或副科）、收发、检查教工考勤、协助门卫……

情况属实或可原谅：有的人闲置在家，长期请病***做生意，基本相当于吃空饷，更可恶！

或者，干脆找齐材料，看能不能病退（正好也已经在教育一线工作了三十余年），争取能腾出个空岗，让有希望的老师上副高职称！

只是绩效工资、考核工资等，根据校情不同，<span>可能会少一些，那也正常，可以理解。

到此，以上就是小编对于教师疾病预防措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师疾病预防措施的5点解答对大家有用。