本文作者:cysgjj

康复治疗专业分级,康复治疗学等级

cysgjj 2024-04-07 55
康复治疗专业分级,康复治疗学等级摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于康复治疗专业分级的问题,于是小编就整理了3个相关介绍康复治疗专业分级的解答,让我们一起看看吧。专科医院如何分级?康复副高职称申报...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于康复治疗专业分级的问题,于是小编就整理了3个相关介绍康复治疗专业分级的解答,让我们一起看看吧。

  1. 专科医院如何分级?
  2. 康复副高职称申报条件?
  3. 乡镇卫生院可不可以开设康复科,是不是只有二级三级医院才能有康复医生?

专科医院如何分级?

专科医院等级,分为一、二、三级:

一级医院是直接为社区提供医疗预防、康复、保健综合服务的基层医院,是初级卫生保健机构。

康复治疗专业分级,康复治疗学等级
图片来源网络,侵删)

其主要功能是直接对人群提供一级预防,在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊,协助高层次医院搞好中间或院后服务,合理分流病人。

二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院,是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测,接受一级转诊,对一级医院进行业务技术指导,并能进行一定程度的教学和科研。

***医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院,是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。

康复治疗专业分级,康复治疗学等级
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医院分三个等级每级再划分为甲、乙、丙三等,其中***医院增设特等级别,因此医院共分***十等。 等级医院管理将医院分成一、二、***,一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等,***医院分为特、甲、乙、丙四等。

康复副高职称申报条件?

康复治疗师副高级职称的申报条件是:1、博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上

2、硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上;

康复治疗专业分级,康复治疗学等级
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3、大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上;

4、大学专科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作六年以上;

5、其他符合评定条件人员

康复治疗师的工作职责是:

1、负责制定康复治疗方案,帮助病患者进行功能恢复等相关治疗;

2、注意观察病情、治疗效果及反应,如有反应及时处理;

3、负责老人康复治疗的相关课程开发及培训工作。

符合下列条件之一,就可以申报高级(副高)职称:

1、博士研究生毕业后,取得中级任职资格,并从事中级工作两年以上。

2、硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作八年以上,取得中级任职资格,并从事中级工作五年以上。

3、大学本科毕业后,从事本专业技术工作十年以上,取得中级任职资格,并从事助理研究员工作五年以上。

4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限,取得中级任职资格,并在职后取得达标学历后从事中级工作五年以上。

延展阅读:

①高级职称是职称中最高级别,分正高级和副高级。

②职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

③就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。

④专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份和地位。

乡镇卫生院可不可以开设康复科,是不是只有二级***医院才能有康复医生

康复科;确切地讲是临床科室的延伸,也是治疗效果的帮助,作为基层卫生院,暂时还不具备康复治疗的能力,必定方方面面的评判标准,在基层确实很难实现,分级诊疗,康复进社区,是一份实施举措,但是就目前的乡镇卫生院来讲,力不所能及的占了大多数,必定,专业,专门,专科,需要规范的标准加以推进。

作为一名基层医生,对于您的问题,我很肯定的回答您乡镇卫生院一定可以开设康复科,而且康复医生不是二级、***医院才能有的专利。我现在任职的乡镇卫生院,目前已经实现了中医理论与疾病康复的结合。科室设置为“中医康复科”2016年2月建立科室,成立之初科室人员配置:副高级中医师1名、中医执业医师2名、技师3名、护士3名。门诊10人次/天、住院5人次/天,每月业务收入不足8万元。通过与我省武警总队医院建立帮扶协作机制(主要依靠总队医院突出帮扶专科建设)、2017年与县人民医院建立“医联体”实现分级诊疗,做好自上而下转入我院的手术病人康复工作。截止今年7月,“中医康复科”门诊40人次/天、住院病人25人次/天,7月业务收入30万元。(这不是一组虚构的数字,而是我院中医康复科实实在在的工作成绩,如有疑问请大家下方留言讨论)

乡镇卫生院为什么要开设康复科呢?因为就目前来看,大部分乡镇卫生院面临着几个共性问题。1、临床医疗业务能力普遍不高;2、重视公共卫生纸质资料的收集整理,绩效考核流于形式;3、工资待遇低,人才流失严重;4、职工工作积极性不高,工作得过且过。面临这样的困境,对于乡镇卫生院的管理者、医务人员来说,如何改变现状,如何破局是关系卫生院可持续发展的关键,说到底根据自身特点突出特色专科建设,以点带面求发展,才是唯一的出路。

康复科的建设,在乡镇卫生院有得天独厚的的优势,具体表现在:1、按照国家卫计委统一要求,绝大多数乡镇卫生院已经设置有中医馆,借助中医理疗技术与康复结合,老百姓更加容易接受。2、充分利用分级诊疗措施,与县级医院建立“医联体”康复科的建立更加能接得住自上而下转入卫生院的病人;3、乡镇卫生院农合报销比例90%。项目收费较县级医院下浮10%,老百姓就医更加实惠,从而缓解百姓看病贵的问题。

总之机会是留给有准备的人,作为管理者从职工利益出发,要善于谋发展,创出卫生院自身特色的发展之路,作为职工更要保持一份初心和坚持,这样医院发展了,百姓看病就医便捷了,才能从内心实实在在的感到满意

希望我的回答能让您满意,欢迎关注“精品老烟刀”,谢谢!

到此,以上就是小编对于康复治疗专业分级的问题就介绍到这了,希望介绍关于康复治疗专业分级的3点解答对大家有用。

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