市立医院康复治疗工资,市立医院康复治疗工资高吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市立医院康复治疗工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍市立医院康复治疗工资的解答，让我们一起看看吧。医院公积金多少？护士长一个...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市立医院康复治疗工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍市立医院康复治疗工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院公积金多少？
2. 护士长一个月工资多少？怎么样？
3. 疫情期间，医务人员那么辛苦！为什么不提高医务人员待遇？
4. 备案制护士待遇怎么样？

医院公积金多少？

护士的公积金一般受医院、区域、科室的影响，所以不尽相同。

以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。

住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%.

医院正式的员工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 　　

二、公积金最低缴纳基数是多少 　　1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

护士长一个月工资多少？怎么样？

朋友41岁从公立医院病退，后面一直在省城的私立医院干护士长，她和我说每月有6000元左右的工资。去年因为她儿子要回家备考，她从省城回我们市里一家私立医院干护士长，每月4000元工资，这个工资在市里所有打工人当中算高的。

另一位熟人是市医院神外科的护士长（公立医院），她每月工资9000元左右。

其实每个地方护士长的工资都不一样，在大城市的公立医院，工资要好一些，小地方要少一些。同一城市，公立医院的护士长工资要比私立医院的高。

我们是三级医院，我们院长是1.6的系数，副院长级别的1.5，办公室主任的1.4，科室主任1.3，护士长级别的1.2系数。

我们科室的护士长每月领的绩效，是科室内工分最高的那个人奖金的1.2系数。科室都是按照量化分进行分配绩效工资。

比如我们普通护士领6000的绩效，那么我们护士长绩效工资就是7200，不含财政工资，反正每月总的工资还是有一万以上。

大多数护士的终极目标，其实也就是当护士长。不过普通护士熬一辈子，从青春熬到退休，不过也就是个正高职称的护士，能当护士长的人或者当上护士长的人，真的是凤毛麟角。要看天时地利人和。

不过也有不想当护士长的，比如我。虽然当护士长工资高，不用上夜班，受人尊重。但是我这种不太喜欢操心别人管别人，当护士长太操心了，说白了就是科室的管家婆，操心科室的大事小情，有时还吃力不讨好，上要面对护理部主任以及其他院领导，下要面对科室护士，工作并不好干呐！

护士年龄上了40，就熬不动夜班了。所以40岁以上护士的出路，一是当护士长，而是调离临床一线去后勤，都不用上夜班。

而我，通过老公想办法、找关系，终于如愿到了医院后勤部门。每天上的是白班，周末双休。感觉真的比以前那种三班倒的护理工作轻松太多！

护士长的工资肯定高了，应该和医生差不多吧！人家大小也是个官，医院里的护士都归她分配的。我同学的女儿在医学院毕业，考入医院当护士，一起进去的护士都分配到了各个科室，护士长一直不给她分配科室，让她在导诊台当导诊，一个月1000多块钱的工资，呆了半年多。问了别的同事才知道，要进科室工作，必须要给护士长送红包的，而且她不送红包就只能在导诊台工作了。我同学又包了10000块钱的红包，让女儿送给了护士长。她女儿就被分到内二科，月工资也变成了4000多。想想医院每年都要招聘护士，护士长的红包得收多少呀！

公立医院编制内专业人员都是当地***人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。

现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的***特殊津贴等。

医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。

以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。

县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。

省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。

总之，护士长工作很辛苦，操心的事情挺多，特别是大医院护士长都是百里挑一上去的能人，护理队伍里的精英，人家那也是一份付出一份收获。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

图片来自网络

说句实在话，护士长的工资和相同职称的护士工资差不了多少，只是多点操心费而已，操心费多少不一样，看在那个医院的情况而定，不能一概而论。

在医院里，护士长的工资是按照护士长的工龄、职称、级别来定的，另外，医院会给护士长有点额外的操心费。

我们医院里的护士长有军人、军人文员、工人、合同工。那么她们的工资是完全不一样的。军人和文员的护士长工资过万，有护士长岗位部贴，不拿奖金；工人护士长工资和普通工人工资一样，按照职称、工人工龄和级别给，有奖金，额外有五百，有五千以上；合同工的护士长工资就没有那么高了，除了基本工资以外，有奖金，有多有少，看你所在科室里的效益了，多劳多得。

我们医院的护士长操心费不太多，另外，护士长会有点不在明面的灰色收入，毕竟护士长在那个位置，会有人找她看病、或者找个好房间、或者给人找关系，因为护士长认识的人多，经常接触领导和各个科室主任等等，要不也不会有许多人愿意做护士长。

在医院科室里的护士长，在科里除了科室主任，就是护士长最大了。科室里的事情，除了医疗是主任和医生的事情，其余都是护士长在管理，说白了护士长就是管家婆。护士长这样的管家婆，没有还真的不行，处理科里面的大大小小的事情，多给点操心费也是应该的。

虽然护士长官不大，一个月的工资也不算太高，只是比和她同级别的护士多一些操心费而已，但是，护士长是个很好的管家婆，在科室里是缺一不可的存在。

疫情期间，医务人员那么辛苦！为什么不提高医务人员待遇？

说了你可能不信，最辛苦的是一线社区工作人员。不是穿防护服的就是医生，很多管控区，医生护士只负责核酸***样，***样期间，一般两个护士带2到3个的社区工作者，***完核酸就走了，当然也有值守的，但大量的管控工作都是社区工作者在做，社区工作者要扫楼、通知居民、宣传、解释工作、管控期间居民日常生活所需，解决各种突发***，一天24小时的轮流值班，直面风险管控区。只是现在条件好了，有防护服穿了，所以，并不是穿了防护服的就是医生护士😂，当然，这不是否定医生护士的辛苦和他们的付出，只是作为亲历者说明一些情况。疫情期间医生护士们，仍是一线最棒最值得赞扬的人！

鲁迅是最令人佩服的人，那时他便清楚的意识到，要救中国人，就要从引导他们的内心思想开始，这比救治他们的身体健康有用的多，所以他果断的弃医从文。看看当下，疫情仍旧严峻，那些医者逆行的背影还在前仆后继着，却怎样也满足不了道德***者贪婪的嘴脸。

我想问问，何为应该？何为不应该？

医务人员各个层级收入差距比较大，难以形成利益共同体，共同发声！基层医护被关注度低，所以基层医务人员一直在被压迫中苟延残喘，大部分基层医生一年全部收入也就几万元，护士等就更少了，但是工作却是常年加班加点，一年下来看到公务员领着年终奖，教师也领了，基层医务人员却领到了一把辛酸泪！还望国家层面落实好医务人员的工资分配！

这是突发***件，国家地方***各级***都组织人员同医院医生共同抗疫救治患者，相对比较医务人员更辛苦。疫情期间，国家***都下发对一线医务人员补贴。工资待遇。这是医院常规政策调整与疫情工作无关系。如救援队，消防队，公安，武警，参与都很辛苦，难道要调资吗？

***疫苗接种期间，市级疾控中心往各个接种点送苗，一趟下来都4-5个小时左右，基本上都是晚上下班以后送疫苗，至今没有见到一分钱补助，电话费前三个月都打爆了。刚开始说一天给补助100块钱，最后什么都没有，先哄着干活。送疫苗刚开始连饭都没有，每次都送到下半夜，第二天还得继续上班。也没有调休过，礼拜六礼拜天送疫苗也没有加班费，还不如疫情值班人员呢！送冠苗有感 疫苗降临送疫苗，五指不见接种点。手机导航目的地，饥肠辘辘回中心。

备案制护士待遇怎么样？

备案制护士待遇和事业编享受的工资待遇一样。都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。合同工按照医院自己规定，有些***以下的医院都不给保险。

备案制也就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生互相选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可以不签，使得医生自由执业的可能性更大。

到此，以上就是小编对于市立医院康复治疗工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于市立医院康复治疗工资的4点解答对大家有用。