
万宁养生保健创业项目招标,万宁养生保健创业项目招标公告

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万宁医生举报自己吃回扣:自己所在的住院部开药并不多,每月收取的回扣有一两千元,最多的医生能拿一万多。你怎么看?
这是社会病,是吏治不是法制的后果,,造成的潜规则。。不但医疗,教育等,全国每个行业都有类事的潜规则,行业***,集体塌方不是新闻,有道是上行下效,,真的不用批评医生,你看哪个行业不这样的,,你举个例子出来,放网上评一下就知道了。。看穿事情本质,,治病治根。。大厦将倾,独木难支,:…多关注本源
医生这种职业风险高,容错率低,毕竟医生是人不是神,不可能每个手术都让患者满意的,10个里有一个手术不能让患者满意,就要吃官司,赔钱;工作辛苦,经常手术10几个小时,饭都没得吃;需要不断的学习,经常在周末飞到外地参加很多培训和学术交流;学习时间长,本科五年,住陪三年,也就是要学习8年才能工作。如果没有高回报的话,谁去干,毕竟谁都不是圣人。
本人从事医药行业十五年,所以对这个问题还是有点发言权的,首先看待这个问题我们要看其根源,根源在哪里呢,根源有两点,首先就在于物价部门把出厂价奇低的药品却定价定的奇高,所以经销商就可以在限价的范围内销售自己的药品,这不违规更不违法,这奇高的利润空间才允许让经销商拿出一部分利润来给医生主任院长吃回扣,第二个问题就是招投标的过程中也同样是把出厂价奇低的药品以超高价中标,这样第二个控制价格的关口又一次失守,这就导致了供货商在合理合法的范围内获得高暴利,而高暴利的一部分利益分流就成为了医生的回扣!所以根源还是在于两个相关部门的把控形同虚设!
卫生部门出来辟谣,举报自己的医生有精神疾病,已经调离工作岗位,并安排进专科医院进行治疗。其举报回扣一事,经调查医疗代表,主管领导,医院领导均无实据。其每月收入均通过银行账户进行发放。经核对3年银行流水与医院工资发放记录,无出入。
药品、耗材回扣是医疗改革中无法回避的问题。回扣在医疗中非常普遍,在中国没收过回扣的临床医生凤毛麟角。
面对泛滥的回扣,医生是受益者也是受害者,但绝对不是始作俑者。药品回扣的产生应该源于我国药品行业的低端重复。大量没有知识产权的仿制品上市,为了争夺市场而***取送回扣这种不正当竞争方式。药品的审批和定价部门也为回扣提供了可能。现在就算医生正常开药也会产生回扣。(医生不拿,患者也不会少花一分钱)。很多进口药物虽然价格高,但是不提供回扣。
医生收入低使回扣能大行其道。在很多人眼中医生是个高收入群体。考虑到医生的学历要求、前期投入、工作强度、工作风险等情况,大多数医生尤其是一线医生的收入确实不高。对于一个月收入不足1万的人来说,1万元的回扣有很大的诱惑力;月收入10万的人就不会把1万元灰色收入当回事;月入百万以上根本不会正眼看1万块。(这里不是说真的要把医生收入提高的百万元的层次)提高医生的合法收入可以增加医生抵抗回扣诱惑的能力。
国家应该增加医疗投入,国家长期在医疗方面投入不足,对医疗水平的要求又越来越高,造成了患者嫌花钱多,医生嫌收入少。
医院及卫生行政部门提高管理水平。控制回扣现象,管理部门不应该头痛医头脚痛医脚,几条禁令、几条高压线、开几个医德医风会多数是走形式,解决不了实际问题。从患者的角度讲,药品、检查是否有回扣不重要,重要的是诊疗是否合理。卫生行政部门应该从合理诊疗入手,发现不合理诊疗不论有无回扣都要处理。属于技术问题的强制学习;为了回扣乱开药的严肃处理。
医疗问题是社会问题的缩影,解决药品回扣要多方面入手。个人见解,欢迎批评指正。
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