南京康复治疗招聘信息-南京康复治疗招聘信息最新

摘要： 本文目录一览：1、康复治疗学专业就业方向与就业前景怎么样2、...

本文目录一览：

• 1、康复治疗学专业就业方向与就业前景怎么样
• 2、中医康复专业就业方向
• 3、2022年江苏南京市江宁中医院公开招聘高层次卫技人才公告【5人】_百度...
• 4、康复工资一个月一般多少?
• 5、康复治疗专业就业前景怎么样
• 6、南京市浦口区中医院康复治疗学招聘笔试考什么

康复治疗学专业就业方向与就业前景怎么样

1、康复治疗学专业就业前景不错，主要到综合医院康复医学科、康复中心（康复医院）从事康复治疗师技术工作，也可到疗养院、保健中心、体育医院或运动队医务室、社区卫生服务机构等单位从事康复治疗工作。

2、特别是我国老龄化社会的到来，康复治疗专业显得尤为重要。该专业人才需求旺盛、就业前景广阔，就业面广，发展空间大，就业待遇优越、工作环境好。

3、康复治疗师是目前社会上急需的职业，因为人们日益关注健康和身体，特别是老年人和残疾人群体。康复治疗师的就业前景非常广泛，可以在医院、诊所、康复中心、老人护理机构、社区健康中心、体育俱乐部、学校等场所就业。

4、就业前景：随着人们对健康和生活质量的关注增加，对康复治疗的需求也在增加，康复治疗师可以在医疗机构、康复中心、养老院、残疾人服务机构多个行业就业。

中医康复专业就业方向

医疗机构 康复治疗师 中医康复技术专业的毕业生可在各级医院、社区机构、中医馆、国医馆、保健康复机构等从事康复治疗师工作。

中医康复学的就业方向包括康复医院、中医诊所、养老院等，前景广阔且稳定。康复医院 中医康复学毕业生可以在各级综合性医院或专门的康复医院工作。

中医康复技术的就业方向广泛，涵盖了医疗机构、康复中心、养老院、康复设备公司等多个领域。医疗机构：中医康复技术人员可以在各类医疗机构就业，如综合医院、中医医院、康复医院等。

总之，中医康复技术就业方向在各级综合性医院、专科医院、社区医院、保健康复机构从事康复治疗、保健与评价工作等。中国传统康复疗法有针灸疗法、推拿疗法、传统运动疗法、气功疗法等。

从事中医康复技术服务工作的高素质应用型技术技能人才。主要在各级综合性医院、专科医院、社区医院、保健康复机构从事康复治疗、保健与评价工作、综合医院康复医学科、康复中心（康复医院）从事康复治疗师技术工作。

中医康复专业的就业方向： 康复机构：康复中心、康复医院或康复科室可能需要中医康复专业的人才，负责康复治疗和指导患者的康复***。

2022年江苏南京市江宁中医院公开招聘高层次卫技人才公告【5人】_百度...

第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。

江苏南京市事业单位卫技人员报名时间：2023年1月4日09：00至1月6日17：00网上报名报名网址及流程：南京市江宁医院网（）人才管理应聘入口会员注册、登录职位招聘相应的岗位申请报名。

有关要求：招聘条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书的人员。国（境）外同期毕业人员，须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心***。

康复工资一个月一般多少?

K。根据查询Boss直聘***得知，上海康复治疗中级主管的月工资因公司、工作经验、教育背景等因素而有所差异。2023年平均工资为15k每月。

康复治疗技术工资一般每月的收入基础工资+绩效工资为6000元左右。

元以上。泰康燕园康复医院康复治疗师基本工资为3600元一个月，加上绩效、补贴、提成、全勤奖这些每月可达到5000元以上。康复治疗师通过物理疗法、作业疗法、语言疗法、康复工程、传统康复等方法促进病员恢复健康。

康复治疗专业就业前景怎么样

特别是我国老龄化社会的到来，康复治疗专业显得尤为重要。该专业人才需求旺盛、就业前景广阔，就业面广，发展空间大，就业待遇优越、工作环境好。

康复治疗学专业就业前景目前来说，康复的定位处在大而不强的阶段。

女生学康复治疗专业还是不错的，前景十分广阔。随着老龄化的加剧，以后对康复治疗专业人员的需求量会比较大。

南京市浦口区中医院康复治疗学招聘笔试考什么

一般考试会根据岗位职责进行笔试。中医基础：中医基础理论，中医诊断学，中药学，方剂学。中医临床医学：中医内科学，中医外科学，中医妇科学，中医儿科学，针灸学。

医学专业知识：从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试[_a***_]都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试；公共基础知识、医学基础知识等：部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”。

医院招聘考试笔试考：①医学专业知识。从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。

医疗招聘考试一般分为联考和非联考，医疗事业单位联考（也称E类联考）的考试内容是统一且基本固定的，笔试内容为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》。